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杜林致
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职       务:
职       称:教授
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工  作  室:齐云楼1810
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杜林致,男,山西柳林人,“四川省抗震救灾模范”(省部级);南开大学社会心理学博士,南京大学工商管理博士后,韩国首尔大学访问学者;兰州大学教授,硕士生导师;中国心理学会心理测量分会理事,全球职业规划师(GCDF,美国咨询师认证委员会CCE认证),中华英才网特聘职业规划师,“中国注册人力资源测评师执业资格认证”培训专家(中国人力资源开发研究会);曾就职于兰州市社会科学研究院、兰州大学出版社、河海大学商学院、南开大学社会心理学系;在国内外核心期刊发表论文40多篇,出版著作10部;主持国家社科基金、教育部人文社会科学规划项目等多项国家、省部级课题;主持开发“腾迅高考志愿填报测评系统”(http://edu.qq.com/gaokao/ztq/ceping.shtml);曾兼任天津市滨海新区天津港保税区劳动人事局局长助理(2008年6月~2009年6月,挂职);天津市教委科技特派员、天津圣威科技发展有限公司人力资源总监(2009年12月~2010年12月,挂职);兼任《心理学报》、《心理科学》、《南开管理评论》、Asia-Pacific Business Review?(SSCI?)等杂志论文评审人。   

主要研究领域:人力资源开发与管理、人才测评、企业家伦理、领导力胜任素质模型。 ?

人力资源开发与管理、人才测评、企业家伦理、领导力胜任素质模型

发表论文:

1.?Du, L.Z., & Tang, T. L.P. (2005). Measurement invariance across gender and major: ?The Love of Money among university students in People’s Republic of China. ?Journal of Business EthicsSSCI, 59: 281-293. http://dx.doi.org/10.1007/s10551-004-6395-4(ISSN:?0167-4544)

2.?Du, Linzhi?& Yue Guoan.?The Studied about Attribution Model in Chinese Cultural Context. The 28th?International Congress of Psychology (ICP). Beijing, China, 2004.8.?(SSCI)

3.?Du LZ,Thomas LPT.Money Profiles and Unethical Activity: An Investigation of the Money Ethic Endorsement of Managerial Staffs in China.?INTERNATIONAL CONFERENCE ON ENGINEERING AND BUSINESS MANAGEMENT,Scientific Research Publishing(USA),VOLS 1-8:463-466,2010ISTP

4.?Lin-zhi DU, Jian-hua XU, Nan WANG, He-yan LIU. Study about Library Employees Competency Model and its Effect. 2011 International Conference on Management Innovation, Information Technology and Economic Growth.?California (US): Scientific Research Publishing,?2011.?

5.?Du Linzhi, Huang Yanli. The Impact of Organization-based Self-esteem on Organization Citizenship Behavior: Traditionality as Moderator.?Journal of communication and computer, 2012,9(10):1110-1115

6.?Du Linzhi, Li Guihua. A Studying about Defining HASL Life Insurance Index and Analyzing its Influence to Insurance Intention of Consumers.?The International Congress of Applied Psychology 2010 (ICAP 2010). Melbourne, Australia: 11 – 16 July 2010.

7.?Tang, T. L.P.L.Z. Du.(2016).Monetary Intelligence and Behavioral Economics: The Enron Effect—Love of Money, Corporate Ethical Values, Corruption Perceptions Index (CPI), and Dishonesty Across 31 Geopolitical Entities. Journal of Business EthicsSSCI,148(4):919-937.(http://dx.doi.org/10.1007/s10551-015-2942-4; http://link.springer.com/article/10.1007/s10551-015-2942-4?wt_mc=internal.event.1.SEM.ArticleAuthorOnlineFirst)

8.?Tang, T. L.P.L.Z. Du(2006). The love of money and pay level satisfaction: Measurement and functional equivalence in 29 geopolitical entities around the world.?Management and Organization Review, 2(3): 423-452.?

9.?Tang, T. L. P., Du, LZ, & Tang, T. L. N.?The Love of Money in China: Measurement invariance among university students vs. full-time employees. Paper presented at the XXX Annual Colloquium of the International Association for Research in Economic Psychology (IAREP), Prague, Czech Republic, September 21-24, 2005.

10.?Du Linzhi. Money Profiles and Self-value, and Personality: An Investigation of?the Money Ethic Endorsement?of University Students in China.?The 25th?International Congress of Applied Psychology?(ICAP).Singapore, 2002.7.

11.?杜林致,陈雨欣,齐红梅.金钱对幸福的影响边界及其机制.湖南大学学报(社会科学版)(CSSCI),2020,34(1)

12.?杜林致,袁文莉,茹雪慧.?企业员工薪酬公平感的中介作用:基于金钱崇拜与组织公民行为的关系.?财经理论与实践(CSSCI),2019,40(5):113-120.

13.?杜林致,韩东均,吴素芸.金钱启动效应下大学生的金钱崇拜与不道德行为研究.中国地域研究(韩国),2019,8:125-144. (ISSN 2383-8515)

14.?杜林致.物质主义价值观与不道德工作行为关系.?湖南大学学报(社会科学版)(CSSCI),2018,32(6):56-62

15.?杜林致.金钱心理与不道德行为关系:以物质主义价值观为中介.?兰州学刊(CSSCI扩展版),2018.12:169-178

16.?杜林致,李相万.企业管理人员不道德工作伦理实证研究.韩中社会科学研究(韩国核心期刊),2016.14(4):181-197(ISSN 1738-0456)

17.?杜林致.中国公务员金钱心理与腐败认知归因研究.中国地域研究(韩国),2015.12:141-154(ISSN 2383-8515)

18.?杜林致,郑钟昊.大学生对政府官员腐败的认知归因研究.?西北师大学报(社会科学版)?(CSSCI), 2013,50(6):91-96

19.?杜林致,徐建华,王楠.图书馆普通员工胜任力模型及其有效性.心理与行为研究(CSSCI),2013.11(2):229-234

20.?杜林致,韩威,刘鹤妍.大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性关系研究.西南民族大学学报(人文社会科学版)?(CSSCI),2012.33(11):80-84

21.?杜林致.罪犯金钱心理特征及其与价值观、家庭环境关系研究.西北师大学报(社会科学版)?(CSSCI),2012.49(2):123-127

22.?杜林致,Thomas Li-Ping Tang.?管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究.?现代管理,?2011.3:156-160

23.?杜林致.“拿来主义”:社会心理学的中国化.?中国社会科学报,?2011-8-11

24.?杜林致,乐国安.?西方归因理论的文化反思.心理学进展, 2011,1:7-12

25.?杜林致,乐国安.公务员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究.?西北师大学报:社会科学版(CSSCI),2010.47(1):90-94;《人大复印资料》(心理学)全文转载,2010.4

26.?杜林致,苏鸿雁.?综合治理视角下的反腐败对策研究.?湖南大学学报(社会科学版)(CSSCI),2010.24(5):113-115

27.?杜林致,乐国安. 中国传统文化取向管理人员的成败归因风格研究.心理学探新(CSSCI),2008.28(1):63~66

28.?杜林致,乐国安.金钱心理和金钱行为关系研究.心理研究,2009.2(1):48~53

29.?杜林致.综合治理视角下的腐败成因分析.兰州学刊(CSSCI扩展版),2009.12:62~65

30.?杜林致.幸存儿童摆脱心理阴影了吗.?中国青年报,2010-5-11,第11版

31.?杜林致.?新员工入职适应及其培训.?中国卫生人才,?2010.4

32.?杜林致.天津滨海新区人才需求特征及其人才政策研究.区域治理与地方发展学术研讨会论文集.台湾:国立暨南国际大学,2009.12:15-1至15-17

33.?杜林致,乐国安. 中学生金钱心理特征与职业价值观关系研究.社会心理研究2007.4

34.?杜林致. 金钱心理与不道德工作行为:管理人员和大学生比较研究. 西北师大学报:社会科学版(CSSCI),2007.44(1):95-102

35.?杜林致,宋颖,秦阳.当代图书馆员“快乐指数”调查问卷规范化分析.图书情报工作(CSSCI),2007.51(6):28-31

36.?董洁,杜林致,符艺. 当代图书馆员“快乐指数”回归分析模型的构建. 图书情报工作(CSSCI),2007.51(6):24-27

37.?杜林致,刘颖,孙晓明.收入水平对当今图书馆员工作满意度的影响研究.图书情报知识(CSSCI),2007.119(9):22-25

38.?董洁,杜林致,李超.图书馆员工作满意度回归分析模型的构建. 图书情报知识(CSSCI),2007.119(9):30-33

39.?杜林致. “864”要摆脱自身的束缚. 钱经,2007.7:39-40

40.?杜林致,乐国安,Thomas Li-Ping Tang. 中国大学生金钱心理特征及其与自我价值关系研究. 心理科学(CSSCI),2003. 26 (5): 915-916

41.?杜林致,赵鸣九. 独生子女与非独生子女在成就归因上的差异性.心理科学(CSSCI),2000.23?(3):355-356。

42.?杜林致,乐国安.中国社会心理学发展问题的反思及其出路.江海学刊(CSSCI),2004.2:86-89

43.?杜林致,刘艳. 南开大学学生日常生活心理探析.青年研究(CSSCI),2001.1:25-31。

44.?杜林致,乐国安.?西方社会认知研究中的文化观.国外社会科学前沿(第9辑),上海社会科学院出版社,2006.3:327-334

45.?杜林致,杨东涛,Tang, T. L. P.?中国管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系研究.第二届《华人管理本土化之升华》国际学术研讨会论文集.香港城市大学,2006, 1, 16-18。

46.?杜林致. 员工金钱心理特征及其与生活、工作满意度关系研究. 湖南大学学报(社会科学版)(CSSCI),2004.18(4): 82-86

47.?杜林致,许旭升,Tang, T. L.P.?员工金钱心理特征及其与工作压力感关系研究.《河海大学学报(社会科学版)》(CSSCI),2004.(2)?:65-69。

48.?杜林致,乐国安. 不同文化取向的人成败归因模式的差异性.见:佐斌主编.《社会心理学的发展和创新》.武汉:华中师范大学出版社,2003.9.45-52

49.?杜林致,乐国安. 国外金钱心理研究.西北师大学报:社会科学版(CSSCI),2002.39(2):61-65;中国人民大学复印报刊资料(心理学)全文转载,2002.7。

50.?杜林致.绩效评估的信度和效度分析.社会心理研究,2001.1:40-45。

51.?杜林致. 初中生学业成绩与成就动机、成就归因关系之研究. 载乐国安主编:《社会改革与社会心理》.兰州:兰州大学出版社,2000.9.465-475。

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出版著作  

????? 1.?《腐败文化和心理:中韩比较》(专著).北京:中国社会科学出版社,2015.7

2.?《应用心理测量学》(编著).兰州:兰州大学出版社,2018.8

3.?《心理测量学》(编著).天津:南开大学出版社,2011.8

4.?《大学生就业与创业指导教程》(主编).成都:电子科技大学出版社,2009.4

5.?《人力资源测评理论与实务》(主编).广州:暨南大学出版社,2008.10

6.?《归因与文化》(专著).北京:中国社会科学出版社,195千字,2006年6月版;该书电子版已经收录进中国学术期刊(光盘版)电子杂志出版社出版的“中国优秀博士论文全文数据库(CDMD)》2005年第一卷(书名:《认知归因的文化背景及其差异性》,录用证号:CN 11-9246/G)。

7.?《职业生涯管理》(编著).上海:上海交通大学出版社,2006.1

8.?《大学生职业规划与拓展》(第一主编).南京:河海大学出版社,2005.8

9.?《大学生职业生涯规划指导教程》(主编).成都:电子科技大学出版社,2009.7

10.?《中国社会心理学研究进展》(副主编).天津:天津人民出版社,2004.3

11.?《大学生职业发展与就业能力提升》(副主编).天津:南开大学出版社,2009.9

12.?《心理测量学》(参编,戴海琦主编).北京:高等教育出版社,2010.5

13.?《社会心理学理论新编》(参编,乐国安主编).天津人民出版社,2009.1

14.《社会心理学理论与体系》(参编,乐国安主编).北京师范大学出版社,2011.6

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1.?? 青年金钱崇拜的心理机制研究(项目批准号:14BSH079),国家社科基金一般项目,主持人,2014-2019。

2.?? 金钱心理与腐败行为关系研究(项目号:06JA840010),教育部人文社科规划一般项目,主持人。

3.金钱崇拜对青少年核心价值观影响的心理机制研究(项目号:15LzuJBwzY122).中央高校基本科研业务费专项基金,主持人,5万元,2015.9-2016.12

4.?? 金钱崇拜与企业家社会责任关系研究(项目号:TJSR11-026),2011年天津市社科规划一般项目,主持人。

5.?? 青少年金钱心理和金钱行为关系的实证研究(项目号:TJJX 06-2-001。,2006年度天津市社科规划一般项目,主持人。

6.?? 管理人员成败归因风格与组织文化背景关系实证研究(项目号:0104003410),江苏省2005年博士后科研资助项目,主持人。

7.?? 金钱心理在人力资源开发中的理论和实践价值(项目号:02SJD630021),2002年江苏省教育厅人文社会科学研究计划项目,主持人。

8.?? .江苏省企业经营者能力现状及提升对策研究(项目批准号:2002512433),课题组负责人之一,获国家人事部“第四次全国人事科研成果一等奖”(证书号:2004-83-005)。

9.?? 教师社会化与组织功能实现(项目编号:DBA070075),全国教育科学“十一五”规划课题,参与人,2007.

10.?? 创业者认知、创业学习及知识利用研究(项目编号:71072102),2010年国家自然科学基金面上项目,主要参与人,2010.

11.? 人力资源实践系统与制造战略的配合对公司绩效影响的研究(项目批准号:70072010),2004年国家自然科学基金课题,主要参与人,2004。

12.? 20世纪80年代以来西方社会心理学新进展研究(项目批准号:00BSH029),2000年国家社会科学研究规划项目,参与人。

13.? 江苏省科技创新人才队伍建设对策研究(项目批准号:2002509633) ,2002年江苏省软科学研究计划项目,参与人。

14.? 太湖流域水利管理战略重点框架研究(项目批准号:2003503733),主要参与人,获“河海大学人文社科优秀成果奖一等奖”(证书号:HR200401-G05)   

15.? 主持开发“深圳百途人才测评系统”(http://www.bestu.com.cn)、“腾迅高考志愿填报测评系统”(http://edu.qq.com/gaokao/ztq/ceping.shtml),2007 

16.? 河北黄骅信誉楼商厦中层管理人员胜任素质模型构建,主持人,2008  

17.? 天津天士力集团金士力-佳友股份有限公司直销心理培训,主持人,2009 

18.? 山西华晋焦煤集团股份有限公司中层管理干部领导力培训,主持人,2010.10  

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